L’OHSAS 18001 est une norme qui a été créée en Grande-Bretagne et son importance est reconnue internationalement. Elle date de 1999 et a connu un certain succès en Europe. A Maurice, aucune entreprise n’est jusqu’ici titulaire de cette certification relativement nouvelle chez nous, mais bon nombre d’entre elles s’y intéressent déjà.

La norme OHSAS 18001 est certifiable, c’est-à-dire qu’elle peut être auditée de manière indépendante par une organisation telle SGS. L’organisme de certification émet un certificat d’une validité de trois ans et auditable tous les six mois, ceci pour certifier que l’entreprise a effectué les démarches nécessaires pour assurer la sécurité au travail.

Les bénéfices qu’une entreprise peut tirer de cette certification ne se trouvent certes pas au niveau du marketing. C’est peut-être cela qui fait la différence par rapport à d’autres certifications. Mais en termes d’efficience, en termes d’amélioration, en termes de bien-être dans le cadre du travail, l’OHSAS fait autorité. “Le résultat pourra se voir à travers la productivité des employés, chose qui n’est pas toujours facile à mesurer”, fait ressortir M. Grant.

La mise en oeuvre de cette certification varie selon la taille de l’entreprise. Si c’est pour une petite compagnie ayant seulement quelques opérations de manutention, cela peut prendre trois mois. Mais si on prend le cas d’une grande compagnie comme Food & Allied, qui compte quelque six cent cinquante employés, elle peut dépasser une année, voire même s’étaler sur deux ans. Notons que les compagnies qui se préparent à cette certification sont de plus en plus nombreuses. Parmi, on retrouve Food & Allied, Rogers, Mauritian Eagle et Sofap.

Source: Business Magazine 04th May 2005